Ilona Vavřinová přišla do společnosti Gemo po více než třináctiletém působení v personální agentuře ManpowerGroup, kde vedla náborové a obchodní týmy napříč Českou republikou i v zahraničí. Podílela se na řízení rozsáhlých projektů a pomáhala firmám hledat a rozvíjet lidi, kteří stojí za jejich výsledky. Zkušenosti z obchodního, personálního i výrobního prostředí jí umožňují nahlížet na fungování firmy v širších souvislostech.

„HR dnes nevnímám jako podpůrnou administrativu, ale jako plnohodnotnou součást řízení firmy. Mým cílem je, aby práce s lidmi byla pevně propojena s tím, kam společnost směřuje. To vyžaduje systematickou práci s talenty, péči o stávající zaměstnance i promyšlený nábor a kvalitní zapracování nových kolegů. Do společnosti Gemo jsem přišla se záměrem podpořit její další rozvoj a posílit týmy o zkušené odborníky i absolventy, kteří hledají dlouhodobou perspektivu a smysluplnou práci s viditelnými výsledky,“ říká Ilona Vavřinová, nová personální ředitelka společnosti Gemo.

Stabilní a silný tým jako konkurenční výhoda

Gemo dlouhodobě staví na pevné firemní kultuře, otevřené atmosféře a profesionálním zázemí. Nová personální ředitelka chce na těchto základech dál rozvíjet náborovou strategii, která bude odpovídat růstovým ambicím firmy a osloví jak zkušené odborníky, tak talentované absolventy technických oborů. Důraz bude klást také na férové a srozumitelně nastavené podmínky, v nichž se zaměstnanci mohou dlouhodobě rozvíjet. Součástí jejích priorit je i budování silné a autentické značky zaměstnavatele. Ta má přirozeně vycházet z charakteru české společnosti s více než třicetiletou tradicí.